工伤保险待遇纠纷 （2019）沪02民终1021号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。赵建花曾系道伟公司员工，被道伟公司派遣至宝绿公司工作，且赵建花因工受伤，伤残等级为因工致残程度十级的事实清楚，一审法院予以确认。2016年2月23日赵建花已达法定退休年龄，之后赵建花亦未再提供劳动，赵建花和道伟公司的劳动关系于该日自然终止。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，故赵建花要求被告支付终止劳动关系经济补偿金于法无据，一审法院不予支持。因赵建花、道伟公司之间的劳动关系于2016年2月23日终止，赵建花主张的2017年8月24日至2018年2月1日期间的医疗费已包含在一次性工伤医疗补助金之中，赵建花确认已领取了一次性工伤医疗补助金，故赵建花向被告主张2017年8月24日至2018年2月1日期间的医疗费1,139.91元于法无据，一审法院不予支持。关于一次性伤残就业补助金，《中华人民共和国社会保险法》、国务院颁布的《劳动合同法实施细则》、《工伤保险条例》以及上海市政府颁布的《上海市工伤保险实施办法》均有相应规定。其中，2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》明确规定，工

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据予以证明。赵建花曾系道伟公司员工，被道伟公司派遣至宝绿公司工作，且赵建花因工受伤，伤残等级为因工致残程度十级的事实清楚，一审法院予以确认。2016年2月23日赵建花已达法定退休年龄，之后赵建花亦未再提供劳动，赵建花和道伟公司的劳动关系于该日自然终止。根据法律规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动关系终止，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，故赵建花要求被告支付终止劳动关系经济补偿金于法无据，一审法院不予支持。因赵建花、道伟公司之间的劳动关系于2016年2月23日终止，赵建花主张的2017年8月24日至2018年2月1日期间的医疗费已包含在一次性工伤医疗补助金之

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终1021号上诉人(原审原告)：赵建花，女，1966年2月23日生，汉族，户籍所在地河北省张家口市。委托诉讼代理人：赵峰(上诉人丈夫)，1968年9月14日生，汉族，户籍所在地山西省太原市。委托诉讼代理人：钟兴刚，上海市百汇律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海道伟人力资源服务有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：王宜亮，总经理。……