劳动争议 （2018）津01民终2781号
裁判要旨
本案的争议焦点在于：1．天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司是否应该支付李兰江违法解除劳动合同的经济赔偿金；2．天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司是否应支付李兰江2015年4月份工资差额390.4元；3．天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司是否应支付李兰江2016年11月1日至2017年2月未发放工资；4．天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司是否应支付2015年至2016年防暑降温费、冬季取暖补贴、带薪年假工资。关于争议焦点1，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。《中华人民共和国劳动法》第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。本案中，天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司提交的证据15、公司通过员工手册召开职代会相关材料，可以证实天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司制定《员工手册》进行了民主程序，依据天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司提交的证据2
摘要
李兰江、天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2781号上诉人（原审原告）：李兰江，男，1962年12月17日出生，汉族，住天津市南开区。委托诉讼代理人：胡俊琦，天津津顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津银泰家居装饰材料市场管理有限公司，住所地天津市北辰区京津公路南仓302号。法定代表人：解玉刚，该公司总经理。委托诉讼代理人：安莹，女，该公司职员。委托诉讼代理人：毕磊，男，……