劳动争议 （2018）京02民终6461号

本案争议焦点是，任小明是否为普瑞芬德公司提供劳动。根据普瑞芬德公司提交的合伙协议（股东章程），协议中公司名称为普瑞芬德公司，协议实质内容是增加资金及股东；周池系普瑞芬德公司单位的法定代表人，任总经理，第三人龚智勇担任副总，故周池、龚智勇在本案中的用工行为，应认定是代表普瑞芬德公司的经营行为。至于普瑞芬德公司与第三人的合伙协议之间纠纷可另行解决。普瑞芬德公司主张任小明系为第三人提供劳动，依据不足，法院不予支持。判决：自判决生效之日起7日内，北京普瑞芬德家居装饰有限公司支付任小明2017年5月1日至6月6日工资5850元。本院对一审查明的事实予以确认。二审中，普瑞芬德公司提交了北京市通州区环境保护局于2017年7月3日作出的行政处罚决定书一份，载“当事人名称：周池（家具作坊经营者）”“经营地址：北京市通州区潞城镇崔家楼工业区239号”，以证明家具作坊用工行为与普瑞芬德公司无关。该证据加盖北京市通州区环境保护局公章，本院对该证据真实性予以采信。二审补充查明，普瑞芬德公司工商登记的经营范围为专业承包；涉及、制作、代理、发布广告；组织文化艺术交流等；销售家具、工艺品、建筑材料等，其经营范围不包含

北京普瑞芬德家居装饰有限公司与任小明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终6461号上诉人（原审原告）：北京普瑞芬德家居装饰有限公司，住所地北京市东城区新中西街2号楼新中大厦8层8230室。法定代表人：周池，经理。被上诉人（原审被告）：任小明，男，1971年5月24日出生，汉族，河南省兰考县同乐居家具产业园员工，住甘肃省天水市秦州区。原审第三人：周池，男，1977年7月5日出生，汉族，北京普瑞芬德家居装饰有限……