劳动合同纠纷 （2019）沪01民终12655号

本案的争议焦点在于张功臣是否有权主张解除双方《员工竞业限制协议》中的竞业限制约定。对此，1、双方于2009年12月4日签订了《员工竞业限制协议》，协议约定了竞业限制的时间、范围、经济补偿、违约责任等内容，张功臣离职时，奥星公司向张功臣出具《员工竞业限制义务告知函》重申了张功臣需要履行竞业限制义务，张功臣也在告知函上签字确认。双方对于该份《员工竞业限制协议》的效力本身未持异议，予以确认；2、张功臣以奥星公司超过三个月未支付补偿金为由，要求解除双方的竞业限制约定，奥星公司认为张功臣有违约行为且未提供相关证明文件，故不同意解除且不同意支付相应的补偿金。双方签订的《员工竞业限制协议》第三条约定，乙方在与甲方的劳动关系解除或终止后，严格遵守本协议规定的竞业限制义务的，甲方向其支付一定数量的经济补偿。奥星公司向张功臣支付经济补偿的前提是张功臣需遵守《员工竞业限制协议》约定的竞业限制义务；3、根据庭审查明的事实，张功臣的配偶谢某于2017年7月10日与案外人签订股权转让协议，受让W公司的股权，自2017年8月9日开始谢某成为该公司唯一的股东及法定代表人，该状态持续至2018年9月。2017年8月3日

本案的争议焦点在于张功臣是否有权主张解除双方《员工竞业限制协议》中的竞业限制约定。对此，1、双方于2009年12月4日签订了《员工竞业限制协议》，协议约定了竞业限制的时间、范围、经济补偿、违约责任等内容，张功臣离职时，奥星公司向张功臣出具《员工竞业限制义务告知函》重申了张功臣需要履行竞业限制义务，张功臣也在告知函上签字确认。双方对于该份《员工竞业限制协议》的效力本身未持异议，予以确认；2、张功臣以奥星公司超过三个月未支付补偿金为由，要求解除双方的竞业限制约定，奥星公司认为张功臣有违约行为且未提供相关证明文件，故不同意解除且不同意支付相应的补偿金。双方签订的《员工竞业限制协议》第三条约定，乙方在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终12655号上诉人（原审原告）：上海奥星制药技术装备有限公司，住所地上海市松江区玉阳路799号。法定代表人：何建红，总经理。委托诉讼代理人：仇少明、北京市隆安律师事务所上海分所律师。诉讼委托代理人：季伟潮，北京市隆安律师事务所上海分所律师。上诉人（原审被告）：张功臣，男，1980年6月14日出生，汉族，住上海市。委托诉讼代理人：杨青，上……