工伤保险待遇纠纷 （2013）汴民终字第206、207号

兰考县永昌机械厂与代士芳之间劳动关系明确，代士芳的损伤已经认定为工伤，因兰考县永昌机械厂没有为代士芳缴纳工伤事故保险，对其工伤待遇赔偿，应当依法由兰考县永昌机械厂承担。确认代士芳工作的单位为兰考县永昌机械厂，理由如下：代士芳在兰考县永昌机械厂建厂的次年即在该厂工作，在2004年3月1日与兰考县永昌机械厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县永昌机械厂。但在工伤认定时的单位名称的表述“永昌机械有限公司”不够规范，在对兰考县人力资源和社会保障局进行走访座谈基础上，应作出代士芳工作单位为兰考县永昌机械厂的认定。故对兰考县永昌机械厂要求确认与代士芳不存在劳动关系的诉请，不应予支持。经征求代士芳意见和及双方劳动关系现状，对双方的劳动关系予以解除。鉴于自2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，兰考县永昌机械厂没有与代士芳签订劳动合同，故依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，兰考县永昌机械厂应支付代士芳11个月的双倍工资（11个月×1000元／月×2倍）22000元，即自2008年2月2日起至2008年12月31日兰考县永昌机械厂每月支付代士芳两倍的工资

兰考县永昌机械厂与代士芳之间劳动关系明确，代士芳的损伤已经认定为工伤，因兰考县永昌机械厂没有为代士芳缴纳工伤事故保险，对其工伤待遇赔偿，应当依法由兰考县永昌机械厂承担。确认代士芳工作的单位为兰考县永昌机械厂，理由如下：代士芳在兰考县永昌机械厂建厂的次年即在该厂工作，在2004年3月1日与兰考县永昌机械厂签订了劳动合同，开封市劳动能力鉴定表显示的单位为兰考县永昌机械厂。但在工伤认定时的单位名称的表述“永昌机械有限公司”不够规范，在对兰考县人力资源和社会保障局进行走访座谈基础上，应作出代士芳工作单位为兰考县永昌机械厂的认定。故对兰考县永昌机械厂要求确认与代士芳不存在劳动关系的诉请，不应予支持。经征

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）汴民终字第206、207号上诉人（原审原告、反诉被告）兰考县永昌机械厂。法定代表人王红显，厂长。委托代理人孙灿峰，该单位法律顾问。委托权限为特别授权。被上诉人（原审被告、反诉原告）代士芳。委托代理人孔德耀，河南裕禄律师事务所律师。委托权限为特别授权。上诉人兰考县永昌机械厂与被上诉人代士芳劳动争议及工伤保险待遇纠纷两案中，兰考县永昌机械厂、代士芳……