民事其他 （2016）最高法民监84号

（一）你与中化公司劳动合同期限届满，双方未就续订劳动合同事项达成一致意见，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，任何一方均可提出终止劳动关系。中化公司多次向你发出解除劳动关系通知书，你也明确表示不解决工资、房改房换购等问题拒不续签劳动合同，最终双方就续订劳动合同条款无法达成一致，中化公司与你解除劳动关系并不违反法律、法规的规定，你主张中化公司与你解除劳动合同关系违法的理由不能成立。你在二审上诉时主张合同期限届满，中化公司应该与你续签无固定期限的劳动合同。但是由于你不属于必须签订无固定期限劳动合同的情况，故该主张亦不能成立。（二）1995年7月1日你与中化公司签订为期五年的劳动合同，没有约定工资。从1998年6月你被调离生产技术总工的工作以来，中化公司就一直未能给你安排工作，你一直在家待岗。1998年12月24日中化公司免去你副总经理、总工程师职务。1999年1月至1999年4月，中化公司支付你的月工资是1169.5元，1999年5月至8月的月工资是494.5元，9月工资是660.5元，10月至12月中化公司每月向你支付基本生活费442元。中化公司

（一）你与中化公司劳动合同期限届满，双方未就续订劳动合同事项达成一致意见，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，任何一方均可提出终止劳动关系。中化公司多次向你发出解除劳动关系通知书，你也明确表示不解决工资、房改房换购等问题拒不续签劳动合同，最终双方就续订劳动合同条款无法达成一致，中化公司与你解除劳动关系并不违反法律、法规的规定，你主张中化公司与你解除劳动合同关系违法的理由不能成立。你在二审上诉时主张合同期限届满，中化公司应该与你续签无固定期限的劳动合同。但是由于你不属于必须签订无固定期限劳动合同的情况，故该主张亦不能成立。（二）1995年7月1日你与中化

{C} 中华人民共和国最高人民法院驳 回 申 诉 通 知 书（2016）最高法民监84号陈丽芬：你因与被申诉人中化广东有限公司（以下简称中化公司）劳动争议纠纷一案来访，向本院反映称：（一）广东省高级人民法院作出的（2010）粤高法审监民提字第82号民事判决（以下简称再审判决）未认定中化公司违法解除与你之间的劳动合同关系错误。（二）再审判决根据伪造的证据将2002年6月26日中化公司一次性支付给你的……