劳动合同纠纷 （2016）鄂06民终2899号

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠张敏2015年5、6月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致张敏于2015年7月11日停工离职，并在当年8月17日申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。张敏停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明张敏以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，张敏停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，张敏要求解除劳动合同的请求，不予支持。张敏行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法第三十八条、第四十六条的规定，华强照明公司应向张敏支付经济补偿金。劳动合同法于2008年1月1日起施行，该法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。2008年1月1日之前关于经济补偿的规定主要有劳动部《违

劳动争议当事人的合法权益受法律保护。本案华强照明公司拖欠张敏2015年5、6月的工资和2015年3月以后的社会保险费，导致张敏于2015年7月11日停工离职，并在当年8月17日申请仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿。本案属于在用人单位存在过错的情况下，劳动者单方解除劳动合同的情形。张敏停止劳动并申请仲裁，主张劳动合同解除后的经济补偿，说明张敏以自己的行为解除了与华强照明公司的劳动合同，张敏停工之日，即为双方劳动合同实际解除的时间。由于双方劳动合同事实上已解除，对此予以确认，无需再行判决解除，张敏要求解除劳动合同的请求，不予支持。张敏行使单方解除权，解除与华强照明公司的劳动合同，符合劳动合同法

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂06民终2899号上诉人（原审被告）：襄阳华强照明科技有限公司。住所：襄阳市襄州区张湾街道办事处。法定代表人：蔡干明，襄阳华强照明科技有限公司总经理。委托诉讼代理人：吕鹏，湖北三顾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张敏，女，1971年9月3日生，原系襄阳华强照明科技有限公司职员，住襄阳市襄州区张湾街道办事处。委托诉讼代理人：张国平、李蕊，……