劳动合同纠纷 （2016）苏01民终9177号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。因浦东房地产公司于2015年3月3日收到王京发出的“解除合同通知书”，故双方的劳动关系于2015年3月3日解除。关于浦东房地产公司提交的《员工绩效管理流程》补充说明及《员工奖惩作业指引》、《员工岗位异动作业指引》，王京均不予认可。一审法院认为，该证据已经职工代表大会审议并通过，且经过工会等民主程序，应当认定其合法有效。关于王京诉请之一即浦东房地产公司支付2014年8月-2015年1月扣发的岗位工资及月度业务包干经费4000元。一审法院认为，2014年7月25日苏宁环球股份有限公司作出“关于对行政管理部王京的处理决定”，以王京的行为导致公司声誉受到一定影响为由，“对行政管理部负责人王京给予通报批评，并降职降薪处理”。2014年8月王京的年薪由280000元/年调整为200000元/年。因浦东房地产公司于2014年7月25日作出处理决定并于2014年8月将王京的年薪由280000元/年调整为200000元/年，王京于2015年3月23日向南京市浦口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，此时浦东房地产公司作出的降职降薪决定已超过一个月，故其该主张缺

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。因浦东房地产公司于2015年3月3日收到王京发出的“解除合同通知书”，故双方的劳动关系于2015年3月3日解除。关于浦东房地产公司提交的《员工绩效管理流程》补充说明及《员工奖惩作业指引》、《员工岗位异动作业指引》，王京均不予认可。一审法院认为，该证据已经职工代表大会审议并通过，且经过工会等民主程序，应当认定其合法有效。关于王京诉请之一即浦东房地产公司支付2014年8月-2015年1月扣发的岗位工资及月度业务包干经费4000元。一审法院认为，2014年7月25日苏宁环球股份有限公司作出“关于对行政管理部王京的处理决定”，以王京的行为导致公司声誉受到

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终9177号上诉人（一审原告）：王京，男，1971年1月25日生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：高建军，江苏宁昂律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：南京浦东房地产开发有限公司，住所地南京市浦口区沿江镇泰冯路98号。法定代表人：李伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨锐，江苏苏源律师事务所律师。上诉人王京因与被上诉人南京浦东房地产……