确认劳动关系纠纷 （2019）鲁03民终4133号

建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，应根据是否同时具备以下情形判断劳动关系是否成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，曹同喜与茂轩门窗厂均符合法律、法规规定的劳动者和用人单位的主体资格。曹同喜受伤时所从事的工作属于茂轩门窗厂与金城公司签订的建设工程施工劳务分包合同的分包范围，即属于茂轩门窗厂的业务组成部分。曹同喜受伤后，茂轩门窗厂的法定代表人李光素通过微信转账的方式支付曹同喜之妻款项，以及委托他人与在博山区住房和城乡建设局与曹同喜进行协商处理，应认定为其代表茂轩门窗厂履行的职务行为。综上，足可以认定曹同喜接受茂轩门窗厂的管理和支配，为茂轩门窗厂提供劳动的事实，双方之间符合劳动关系的法律特征，可认定存在劳动关系。李光素否认其为手机号码“132××××6341”的登记机主，否认此手机号码关联的微信帐号“会飞的鱼”（“天地豪情

建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，应根据是否同时具备以下情形判断劳动关系是否成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，曹同喜与茂轩门窗厂均符合法律、法规规定的劳动者和用人单位的主体资格。曹同喜受伤时所从事的工作属于茂轩门窗厂与金城公司签订的建设工程施工劳务分包合同的分包范围，即属于茂轩门窗厂的业务组成部分。曹同喜受伤后，茂轩门窗厂的法定代表人李光素通过微信转账的方式支付曹同喜

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终4133号 上诉人（原审被告）：淄博茂轩门窗厂，住所地山东省淄博市淄川区双杨镇孟机村。统一社会信用代码：91370302730679596M。 法定代表人：李光素，厂长。 委托诉讼代理人：白怀君，北京市盈科（济南）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：曹同喜，男，1972年1月27日出生，汉族，现住山东省桓台县。 委托诉讼代理人……