生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）京02民终2415号

本次事故经认定吴云飞负全责，潘国春为无责，故潘国春因此次事故所产生的合理损失应当由侵权人吴云飞承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。兴达智送公司认可吴云飞系该公司雇员，且事故发生时吴云飞正在履行公司职责，属于职务行为，故吴云飞的责任应当由兴达智送公司承担。潘国春主张营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费均证据充分，计算方法不违反法律规定，法院予以支持。潘国春主张的护理费期限不违反法律规定，法院合并计算。潘国春主张的精神损害抚慰金金额过高，兴达智送公司认可50000元，法院不持异议。兴达智送公司主张（2019）京0106民初34370号案件中已处理部分护理费，缺乏依据，法院不予采信。判决：一、宁波兴达智送网络科技有限公司于判决生效之日起七日内赔偿潘国春护理费723000元、营养费29250元、残疾赔偿金332320.5元、精神损害抚慰金50000元、残疾辅助器具费3648.5元、鉴定费7550元，以上共计1145769元；二、驳回潘国春其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履

本次事故经认定吴云飞负全责，潘国春为无责，故潘国春因此次事故所产生的合理损失应当由侵权人吴云飞承担。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。兴达智送公司认可吴云飞系该公司雇员，且事故发生时吴云飞正在履行公司职责，属于职务行为，故吴云飞的责任应当由兴达智送公司承担。潘国春主张营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、鉴定费均证据充分，计算方法不违反法律规定，法院予以支持。潘国春主张的护理费期限不违反法律规定，法院合并计算。潘国春主张的精神损害抚慰金金额过高，兴达智送公司认可50000元，法院不持异议。兴达智送公司主张（2019）京0106民初34370号案件中已处理部分护理费，缺乏依据

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2415号上诉人（原审被告）：宁波兴达智送网络科技有限公司，住所地浙江省宁波市北仑区梅山大道商务中心**办公楼**。法定代表人：廖哲楠，总经理。委托诉讼代理人：崔家瑀，男，1982年12月3日出生。被上诉人（原审原告）：潘国春，男，1939年12月28日出生。委托诉讼代理人：黄海洋，北京市国汉律师事务所律师。上诉人宁波兴达智送网络科技有……