工伤保险待遇纠纷 （2021）鲁16民终557号

通过原告的起诉意见、被告的答辩意见、惠民县劳动仲裁委员会作出（2020）惠劳人仲字251号裁决书可以确认，原被告双方对于一次性工伤医疗补助金23045.32元、一次性伤残就业补助金46090.64元无异议。对于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食费、经济补偿金、交通费有异议。对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，原告范洪论应当享受的一次性伤残补助金为28000元（7个月×4000元/月）。对于停工留薪期期限和待遇，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。本案中原告范洪论被诊断为因挤压造成的软组织挫裂伤（左手），参照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》

通过原告的起诉意见、被告的答辩意见、惠民县劳动仲裁委员会作出（2020）惠劳人仲字251号裁决书可以确认，原被告双方对于一次性工伤医疗补助金23045.32元、一次性伤残就业补助金46090.64元无异议。对于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伙食费、经济补偿金、交通费有异议。对于一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。因此，原告范洪论应当享受的一次性伤残补助金为28000元（7个月×4000元/月）。

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁16民终557号 上诉人（原审被告）：山东富瑞工贸有限公司，住所地：山东省惠民县桑落墅镇工业二路北首。 法定代表人：辛全，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨克民，山东宏臣律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：范洪论，男，1970年4月11日出生，汉族，住山东省阳信县。 委托诉讼代理人：王永强，山东永强律师事务所律师。 委托诉讼代理人：……