财产损害赔偿纠纷 （2015）乌中民一终字第37号

劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得克扣劳动者的居民身份证和其他证件，渡洲医院与田唯建立劳动关系后扣押田唯执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师执业证的做法欠妥，已经生效法律文书确认，渡州医院称扣押证件是行业惯例的抗辩不予采信；双方劳动争议纠纷的解决并不必然以扣押田唯证件为前提，渡洲医院应当及时归还田唯以上证件，渡州医院归还田唯证件的义务与双方互有给付义务的金钱义务并不存在互抵的可能，渡洲医院直至2013年12月4日将田唯上述证件归还田唯，渡州医院称田唯与其互有给付义务而迟延归还证件，不应当支付田唯损失的抗辩意见亦不予采信。对田唯要求渡州医院支付2011年10月24日至2013年12月4日期间扣押田唯执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证给田唯造成的损失101120元，因医生职业的特殊性，田唯执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师证被渡州医院扣押，必然会对田唯就业造成一定的影响，但在该阶段田唯未向渡州医院提供任何劳动，田唯按其在渡州医院处工作期间的工资标准向渡州医院主张损失无事实及法律依据，基于公平原则，应参照2011年新疆维吾尔自治区2011年、2012年、2013年

劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得克扣劳动者的居民身份证和其他证件，渡洲医院与田唯建立劳动关系后扣押田唯执业医师资格证、执业医师职称证、执业医师执业证的做法欠妥，已经生效法律文书确认，渡州医院称扣押证件是行业惯例的抗辩不予采信；双方劳动争议纠纷的解决并不必然以扣押田唯证件为前提，渡洲医院应当及时归还田唯以上证件，渡州医院归还田唯证件的义务与双方互有给付义务的金钱义务并不存在互抵的可能，渡洲医院直至2013年12月4日将田唯上述证件归还田唯，渡州医院称田唯与其互有给付义务而迟延归还证件，不应当支付田唯损失的抗辩意见亦不予采信。对田唯要求渡州医院支付2011年10月24日至2013年12

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民一终字第37号上诉人（原审原告）：田唯。委托代理人：张菊娥，陕西臻理律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：新疆渡州中医医院（有限公司）。法定代表人：赵文贤，新疆渡州中医医院董事长。委托代理人：何宇，新疆鼎信旭业律师事务所律师。上诉人田唯因与被上诉人新疆渡州中医医院（有限公司）（下称渡州医院）财产损害赔偿纠纷一案，不服乌鲁木齐……