劳动合同纠纷 （2017）粤06民终11689号

黄四平未能提供证据证明卓博公司未足额支付加班工资，应由黄四平承担举证不能的后果，是属于事实认定不清、法律适用错误。首先，黄四平已经提供了足够的证据，如新协力集团一营保安考勤表、黄某询问笔录及证人黄某出庭作证等证据，证明其每天上班8小时，每月休息两天，法定节假日均加班的事实。黄四平提交的新协力集团一营保安考勤表是由班长安排岗位，证人黄某最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资，并在考勤表上备注栏上做相应的备注。班组按照排班表执行的，一直以来都是没有卓博公司的签章，本案卓博公司也没有声明排班表必须有签章或提交相反的有签章的排班表予以反驳，所以一审判决以新协力集团一营保安考勤表没有卓博公司签章而否认其真实性是不符合客观事实，是将自己主观认为的签章条件强加于本案的客观事实的无理要求。证人黄某也是最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资的人，与黄四平是一样的上班时间，最清楚黄四平的上班时间及考勤情况。他的证人证言是完全可信的，足以证明黄四平的上班时间。黄四平提交的询问笔录及黄某证人证言和新集团一营保安考勤表相互印证、相辅相成的足以证明黄四平的上班时间，黄四平作为劳动者己经穷尽了所

黄四平未能提供证据证明卓博公司未足额支付加班工资，应由黄四平承担举证不能的后果，是属于事实认定不清、法律适用错误。首先，黄四平已经提供了足够的证据，如新协力集团一营保安考勤表、黄某询问笔录及证人黄某出庭作证等证据，证明其每天上班8小时，每月休息两天，法定节假日均加班的事实。黄四平提交的新协力集团一营保安考勤表是由班长安排岗位，证人黄某最后负责整理汇总每个班的考勤、加班工时、考核工资，并在考勤表上备注栏上做相应的备注。班组按照排班表执行的，一直以来都是没有卓博公司的签章，本案卓博公司也没有声明排班表必须有签章或提交相反的有签章的排班表予以反驳，所以一审判决以新协力集团一营保安考勤表没有卓博公司签

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终11689号上诉人（原审原告）:黄四平，男，1967年5月2日出生，汉族，住湖北省仙桃市。委托诉讼代理人：陈巧玲，广东实丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）:佛山市顺德区卓博企业管理咨询有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人：胡元文。委托诉讼代理人：朱素雅，广东法岸律师事务所律师。委托诉讼代理人：叶超强，广东法岸律师事务所律师……