劳动合同纠纷 （2015）洛民终字第2623号

根据《劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”劳动合同终止的条件是依法享受基本养老保险待遇，劳动者在达到法定退休年龄，依法开始享有领取养老保险或退休金的权利。原告张俊原属宜阳县第一陶瓷厂的职工，该陶瓷厂自1995年以来陆续为其缴有养老保险金，虽然原告张俊已下岗，但其至今还没有达到退休年龄，也没有开始享受养老保险待遇，因此与宜阳县第一陶瓷厂的劳动合同关系仍然存在。2003年5月，原告张俊以公益性岗位性质被安置在被告洛宁县供电公司从事保洁工作，双方并签订了三年再就业协议，被告洛宁县供电公司在再就业协议期限内已向原告支付了公益性岗位补贴和社保补贴。原告张俊再就业本身就属于公益性岗位。根据劳社部（2005）12号通知和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条之规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动关系不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。原告在被告洛宁县供电公司从事保洁工作属公益性再就业，期间的工资由县财政补贴发放。2004年7月，原告

根据《劳动合同法》第四十四条规定“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。”劳动合同终止的条件是依法享受基本养老保险待遇，劳动者在达到法定退休年龄，依法开始享有领取养老保险或退休金的权利。原告张俊原属宜阳县第一陶瓷厂的职工，该陶瓷厂自1995年以来陆续为其缴有养老保险金，虽然原告张俊已下岗，但其至今还没有达到退休年龄，也没有开始享受养老保险待遇，因此与宜阳县第一陶瓷厂的劳动合同关系仍然存在。2003年5月，原告张俊以公益性岗位性质被安置在被告洛宁县供电公司从事保洁工作，双方并签订了三年再就业协议，被告洛宁县供电公司在再就业协议期限内已向原告支付了公益性岗位补贴和社保补贴。原告张俊再

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2623号上诉人（原审原告）：张俊。委托代理人：张汉超。被上诉人（原审被告）：国网河南洛宁县供电公司。住所地：洛宁县凤翼西路。法定代表人：王治，总经理。委托代理人：刘斌，该单位职工。被上诉人（原审被告）：洛宁县永兴电力有限公司。住所地：洛宁县凤翼中路。法定代表人：桑红斌，经理。委托代理人：雷秉丙，该公司职工。委托代理人：王宇峰，河南向……