工伤保险待遇纠纷 （2014）玉中民一终字第447号

本案双方当事人对原审判决由新龙包装袋厂支付李开顺一次性伤残补助金24796.20元、住院伙食补助费391元、劳动能力鉴定费300元无异议，本院予以确认。现二审争议的焦点是新龙包装袋厂应否支付李开顺一次性伤残就业补助金67626元和一次性工伤医疗补助金22542元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定：“七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或者终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补

本案双方当事人对原审判决由新龙包装袋厂支付李开顺一次性伤残补助金24796.20元、住院伙食补助费391元、劳动能力鉴定费300元无异议，本院予以确认。现二审争议的焦点是新龙包装袋厂应否支付李开顺一次性伤残就业补助金67626元和一次性工伤医疗补助金22542元。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《云南省实施〈

云南省玉溪市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）玉中民一终字第447号上诉人（原审原告）玉溪市红塔区新龙水泥包装袋厂。投资人缪新年，厂长。委托代理人马智洪，云南滇兴律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审被告）李开顺，男，1954年4月13日生，汉族。委托代理人李云芝（系李开顺之女），1983年9月7日生，汉族。代理权限：特别授权代理。上诉人玉溪市红塔区新龙水泥包装袋厂（以下简……