劳动合同纠纷 （2017）沪01民终8258号

华晅公司与金剑鹤的劳动合同在2016年1月19日解除，华晅公司理应在十五日内为金剑鹤办理退工手续，并将劳动手册交还给金剑鹤。现华晅公司在2016年5月13日才将劳动手册交给金剑鹤，影响金剑鹤办理失业登记，造成金剑鹤的损失，应当向金剑鹤支付2016年2月4日至5月12日期间的延误退工经济损失。华晅公司主张其公司已通知金剑鹤至公司办理离职手续，是金剑鹤不予理睬导致未及时领取劳动手册，其不应承担相应损失，但离职手续并不等同于退工手续，在金剑鹤拒绝前往华晅公司办理离职手续的情况下，华晅公司完全可以通过邮寄、当面送达等方式将劳动手册交还给金剑鹤，故原审法院对华晅公司的上述主张不予采信。华暄公司对仲裁委员会裁决的延误退工经济损失的金额没有异议，原审法院予以确认。仲裁委员会未予支持金剑鹤部分申诉请求，金剑鹤对此未起诉，视为服从，原审法院予以确认，因无执行内容，原审法院不在判决主文中予以表述。原审法院遂依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：上海华晅投资管理有限公司于判决生效之日起七日支付金剑鹤2016年2月4日至5月12日的延误退工经济损失4,991.15元。如果未按判决指定的期间履行给付

华晅公司与金剑鹤的劳动合同在2016年1月19日解除，华晅公司理应在十五日内为金剑鹤办理退工手续，并将劳动手册交还给金剑鹤。现华晅公司在2016年5月13日才将劳动手册交给金剑鹤，影响金剑鹤办理失业登记，造成金剑鹤的损失，应当向金剑鹤支付2016年2月4日至5月12日期间的延误退工经济损失。华晅公司主张其公司已通知金剑鹤至公司办理离职手续，是金剑鹤不予理睬导致未及时领取劳动手册，其不应承担相应损失，但离职手续并不等同于退工手续，在金剑鹤拒绝前往华晅公司办理离职手续的情况下，华晅公司完全可以通过邮寄、当面送达等方式将劳动手册交还给金剑鹤，故原审法院对华晅公司的上述主张不予采信。华暄公司对仲裁委员

上海市第一中级人民法院 事 判 决 书（2017）沪01民终8258号上诉人（原审原告）：上海华晅投资管理有限公司，注册地上海市徐汇区华济路9-15号（单号），主要营业地上海市徐汇区龙华路3043号108室。法定代表人：张蔚，董事长。委托诉讼代理人:顾海华，男，上海华晅投资管理有限公司员工。被上诉人（原审被告）：金剑鹤，男，1963年8月20日出生，汉族，住上海市闵行区。委托诉讼代理人：刘宏蕾，……