工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终6075号

关于劳动关系的解除时间。双方一致认可于2016年2月25日解除，该院确认双方劳动关系于2016年2月25日解除。关于张正华的工资。张正华陈述是计件工资，由穿山甲公司法人或会计通过手机银行转账给张正华的儿子张大春。张正华陈述其举示的对账单中手机银行转账均为工资，但该份对账单中的手机银行转账无法看出是哪个号码转账，且同一个月份多次转账，每个月合计转账均超过2万元，其中2014年1月份转账6万多元，不符合张正华诉状陈述的月工资7700元，也不符合工资发放的常理。张正华主张其举示的对账单中手机银行转账均为工资，该院不予采信。穿山甲公司举示的工资表显示张正华的工资明显低于行业平均水平，且无张正华签名，该院不予采信。双方举示的证据均不足以证明张正华的实际工资情况，该院酌情确定张正华受伤时即2014年本市职工月平均工资4738元为其月均工资标准。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同，应当享有一次性伤残就业补助金。《重庆市工伤保险实施办法》第三十九条规定，工伤职工再次发生工伤的，以新发生工伤的劳动能力鉴定等级享受一次性伤残补助金，以综合劳动能力鉴定级享受除一次性伤残

关于劳动关系的解除时间。双方一致认可于2016年2月25日解除，该院确认双方劳动关系于2016年2月25日解除。关于张正华的工资。张正华陈述是计件工资，由穿山甲公司法人或会计通过手机银行转账给张正华的儿子张大春。张正华陈述其举示的对账单中手机银行转账均为工资，但该份对账单中的手机银行转账无法看出是哪个号码转账，且同一个月份多次转账，每个月合计转账均超过2万元，其中2014年1月份转账6万多元，不符合张正华诉状陈述的月工资7700元，也不符合工资发放的常理。张正华主张其举示的对账单中手机银行转账均为工资，该院不予采信。穿山甲公司举示的工资表显示张正华的工资明显低于行业平均水平，且无张正华签名，该

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终6075号上诉人（原审原告）：张正华。委托代理人：谢国良。上诉人（原审被告）：重庆穿山甲煤业有限公司。法定代表人：严邦明，经理。委托代理人：张来俊，重庆正义律师事务所律师。上诉人张正华与上诉人重庆穿山甲煤业有限公司（以下简称穿山甲公司）工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服重庆市渝北区人民法院（2016）渝0112民初5257号民事判决，向本……