劳动争议 （2019）浙民再405号
裁判要旨
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 结合本案，李会华伤情虽经嘉兴市劳动能力鉴定委员会复查鉴定为工伤十级伤残，但后又经浙劳鉴委再次鉴定，最终结论为未构成伤残。 故该院依法对浙劳鉴委作出的鉴定结论予以采纳，即李会华再次请求嘉鸿公司支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等依据不足，该院不予支持。 同时，李会华之停工留薪期工资已在前次诉讼中予以判决处理，违反民事诉讼一事不再理原则，故对李会华就此提出的主张予以驳回。 另李会华诉请的医疗费中前期医疗费3386.94元及交通费631元（在前次诉讼中二审时增加的诉请），李会华再次向劳动仲裁委员会申请仲裁中包含该项诉请而在被不予受理的情况下，又向法院提起诉讼，李会华又系
摘要
李会华、嘉善嘉鸿机械有限公司劳动争议再审民事判决书
正文（节选）
浙江省高级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙民再405号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：李会华，男，1968年2月8日出生，汉族，住安徽省阜南县。 委托诉讼代理人：闫伟强，浙江嘉深律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：嘉善嘉鸿机械有限公司，住所地浙江省嘉善县陶庄镇利生村北海滩8号。 法定代表人：沈春华。 委托诉讼代理人：吴金龙，男，该单位工作人员。 再审申……