劳动合同纠纷 （2019）苏0506民初4541号
裁判要旨
原告主张其在被告处工作，提供了被告经营者出具的欠条为证，被告未到庭应诉，视为放弃抗辩权利，应承担相应不利法律后果，在无相反证据的情形下，本院结合原告举证及其陈述对其主张之事实予以采信。 被告经营者黄广华于2017年12月14日确认结欠原告工资17710元，之后付款7620元，则还应支付原告10090元。 原告表示其于2017年12月13日因被告拖欠工资而辞职，解除双方之间的劳动关系，结合被告经营者于次日出具欠条确认欠付工资之事实，本院对原告主张的该项事实予以采信。 被告未按时足额支付工资，原告要求被告支付经济补偿金，本院予以支持。 根据原告提供的微信、支付宝转账记录及被告确认的欠款金额并结合原告的工作时间，本院核算经济补偿金为5385元。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条的规定，判决如下：被告吴中经济技术开发区越溪凯华模具经营部于本判决生效之日起十日内给付原告李建尧工资10090元、经济补偿金5385元，合计人民币15475元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间
摘要
李建尧与吴中经济技术开发区越溪凯华模具经营部劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
苏州市吴中区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0506民初4541号原告：李建尧，男，1991年11月14日生，汉族，住山西省洪洞县。 被告：吴中经济技术开发区越溪凯华模具经营部，住所地江苏省苏州吴中经济开发区越溪街道文溪花苑商业街**。 负责人：黄广华，经营者。 原告李建尧与被告吴中经济技术开发区越溪凯华模具经营部（以下简称凯华模具经营部）劳动合同纠纷一案，本院于2019年5月16日立案，……