确认劳动关系纠纷 （2017）渝05民终4681号

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。王正全称黄昌容与德邦环卫公司存在劳动关系，但其举示的三张照片仅能反映王正全在书写材料，但材料内容以及在场人员均不能清晰反映，不能证明是德邦环卫公司公司法定代表人在向王正全发放工资。三份证言所载明的证明人均未到庭，且证言亦未明确黄昌容与德邦环卫公司之间的关系，不能证明黄昌容是德邦环卫公司员工。尽管《工资表》抬头是重庆德邦环卫服务有限公司，但该证据上无德邦环卫公司盖章以及相关工作人员签字，且该证据系复印件，其真实性一审法院无法核实，王正全未举示其他证据证明德邦环卫公司持有该《工资表》的原件，故尽管德邦环卫公司在限期内未举示其2016年度向全部员工发放工资的原始凭证，德邦环卫公司应承担举证不能的不利后果，但该不利后果不足以使一审法院认定黄昌容是德邦环卫公司员工。综上，王正全举示的证据不能证明德邦环卫公司对黄昌容进行管理并发放报酬，王正全应承担举证不能的不利后果，故王正全请求确认黄昌容与德邦环卫公司自2015年12月1日至2016年5月6日存在劳动关系缺乏事实依据，一审法院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉

当事人对自己的主张，有责任举示证据予以证明。王正全称黄昌容与德邦环卫公司存在劳动关系，但其举示的三张照片仅能反映王正全在书写材料，但材料内容以及在场人员均不能清晰反映，不能证明是德邦环卫公司公司法定代表人在向王正全发放工资。三份证言所载明的证明人均未到庭，且证言亦未明确黄昌容与德邦环卫公司之间的关系，不能证明黄昌容是德邦环卫公司员工。尽管《工资表》抬头是重庆德邦环卫服务有限公司，但该证据上无德邦环卫公司盖章以及相关工作人员签字，且该证据系复印件，其真实性一审法院无法核实，王正全未举示其他证据证明德邦环卫公司持有该《工资表》的原件，故尽管德邦环卫公司在限期内未举示其2016年度向全部员工发放工资

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝05民终4681号上诉人（原审原告）：王正全，男，汉族，1954年9月23日生，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：李丰，重庆睿通律师事务所律师。委托诉讼代理人：石琴，重庆睿通律师事务所律师。被上诉人（审被告）：重庆德邦环卫服务有限公司,住所地重庆市九龙坡区石坪桥冶金一村15幢1-9-5号，统一社会信用代码915001075979743921。法定……