劳动合同纠纷 （2021）苏01民终446号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。（一）关于陈保红与冉季公司的劳动关系是否解除的问题：其一，2020年1月20日的支款凭证摘要栏中记载“在冉季汽车服务有限公司全部结清”，而冉季公司陈述，根据其惯例，春节期间放假来年上班时就工作安排和待遇问题另行商定，因冉季公司一直未通知陈保红上班，陈保红遂于2020年2月16日电话联系李贵平询问上班事宜，但双方就待遇问题和工作安排未能协商一致，李贵平并在电话中表示在2月20日左右沟通，但至2月20日其未与陈保红联系，此后又发布了新的招聘信息，可以看出，双方就劳动合同未能达成一致，双方事实劳动关系已经解除；其二，仲裁裁决书对双方劳动关系已经解除的事实进行了确认，并据此裁决冉季公司支付陈保红经济补偿金6000元，而冉季公司也表示认可仲裁裁决认定的事实和结果，故对冉季公司关于双方劳动关系未解除的意见，一审法院不予采纳。（二）关于冉季公司应否支付陈保红未签订劳动合同双倍工资的问题：其一，因陈保红自2019年2月12日入职，冉季公司应于陈保红入职后一个月内与其签订书面劳动合同，但冉季公司未与陈保红签订，按照法律规定，冉季公司应

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。（一）关于陈保红与冉季公司的劳动关系是否解除的问题：其一，2020年1月20日的支款凭证摘要栏中记载“在冉季汽车服务有限公司全部结清”，而冉季公司陈述，根据其惯例，春节期间放假来年上班时就工作安排和待遇问题另行商定，因冉季公司一直未通知陈保红上班，陈保红遂于2020年2月16日电话联系李贵平询问上班事宜，但双方就待遇问题和工作安排未能协商一致，李贵平并在电话中表示在2月20日左右沟通，但至2月20日其未与陈保红联系，此后又发布了新的招聘信息，可以看出，双方就劳动合同未能达成一致，双方事实劳动关系已经解除；其二，仲裁裁决书对双

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏01民终446号上诉人（原审被告）：南京冉季汽车服务有限公司，住所地南京市溧水区永阳街道栖凤北路28号。法定代表人：李贵平，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘兵，江苏万禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈保红，男，1977年12月20日出生，汉族，住南京市溧水区。委托诉讼代理人：俞长华，江苏方胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：于锦超，江苏……