劳动合同纠纷 （2021）粤06民终2908号

首先，曾冬华就其与申冠公司之间于2018年7月5日至2019年7月31日期间的劳动争议，包括确认劳动关系、克扣工资、放假工资及年休假工资、未签订劳动合同的二倍工资、退还电工证、补办电工证费用及失业损失费用、解除劳动关系的赔偿金和代通知金的事项，已经劳动仲裁和诉讼，南海仲裁委作出佛南劳人仲案字[2019]4667号仲裁裁决和应作出的（2020）粤0605民初177号民事裁定已对曾冬华与申冠公司的前述劳动争议事项作出了处理，根据一事不再理的诉讼原则，应在本案中对曾冬华与申冠公司之间的前述劳动争议事项不再作处理。其次，关于申博公司和威佰斯公司与曾冬华是否存在劳动关系的问题。从现有证据显示，曾冬华所主张的劳动合同期间，其在申冠公司填写了入职登记表并与申冠公司签订了劳动合同且已实际履行，故曾冬华于2018年7月5日至2019年7月31日期间系与申冠公司存在劳动关系，曾冬华要求确认其与申博公司或威佰斯公司在前述期间存在劳动关系缺乏事实和法律依据，应不予支持。关于申博公司和威佰斯公司在本案中的责任问题。诉讼中三公司共同确认三公司的经营地址在同一办公地点，曾冬华在三公司都有从事电工工作，三公司均有向曾

首先，曾冬华就其与申冠公司之间于2018年7月5日至2019年7月31日期间的劳动争议，包括确认劳动关系、克扣工资、放假工资及年休假工资、未签订劳动合同的二倍工资、退还电工证、补办电工证费用及失业损失费用、解除劳动关系的赔偿金和代通知金的事项，已经劳动仲裁和诉讼，南海仲裁委作出佛南劳人仲案字[2019]4667号仲裁裁决和应作出的（2020）粤0605民初177号民事裁定已对曾冬华与申冠公司的前述劳动争议事项作出了处理，根据一事不再理的诉讼原则，应在本案中对曾冬华与申冠公司之间的前述劳动争议事项不再作处理。其次，关于申博公司和威佰斯公司与曾冬华是否存在劳动关系的问题。从现有证据显示，曾冬华所主

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终2908号上诉人（原审原告）：曾冬华，男，汉族，1971年12月29日出生，住湖南省祁阳县。被上诉人（原审被告）：佛山市申博五金科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：余海影。委托诉讼代理人：贺红星，广东安南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市威佰斯五金科技有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：余坦克。委……