确认劳动关系纠纷 （2016）鲁02民终9140号

何公臣于2013年1月起到院上卫生院从事锅炉工工作至2014年12月21日，期间何公臣于2006年11月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，事实清楚。因何公臣在院上卫生院工作期间，未签订书面的劳动合同，而院上卫生院系事业法人，何公臣属何种用工性质不属于人民法院的管辖范围。故何公臣的起诉应于驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，一审裁定：驳回何公臣的起诉。案件受理费10元，予以退回本院认为，上诉人于2006年11月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，之后与被上诉人之间存在的系劳务关系，而非劳动关系。至于2006年11月23日之前，因《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行）并未颁布施行，上诉人自2016年之后才开始向劳动人事争议仲裁机构以与被上诉人之间存在劳动关系为由主张相关权利，系怠于主张与劳动关系有关的相关权利，且被上诉人系事业单位法人，在此情况下原审以上诉人当时属何种用工性质不属于人民法院民事案件受案范围为由，驳回上诉人的起诉，并无不当，本院予以维持。综上所

何公臣于2013年1月起到院上卫生院从事锅炉工工作至2014年12月21日，期间何公臣于2006年11月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，事实清楚。因何公臣在院上卫生院工作期间，未签订书面的劳动合同，而院上卫生院系事业法人，何公臣属何种用工性质不属于人民法院的管辖范围。故何公臣的起诉应于驳回。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第一款第（三）项之规定，一审裁定：驳回何公臣的起诉。案件受理费10元，予以退回本院认为，上诉人于2006年11月23日年满60周岁，达到法定退休年龄，之后与被上诉人之间存在的系劳务关系

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鲁02民终9140号上诉人（原审原告）：何公臣。委托诉讼代理人：郑伟成，青岛市北佳城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：莱西市院上中心卫生院。法定代表人：吴盛文，院长。委托诉讼代理人：刘付正。委托诉讼代理人：张文庆，山东瀚生律师事务所律师。上诉人何公臣与被上诉人莱西市院上中心卫生院（以下简称“院上卫生院”）确认劳动关系纠纷一案，不服山东……