追索劳动报酬纠纷 （2019）闽05民终3133号

福马咪咪公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，拖欠吴会忠工资，故福马咪咪公司应向劳动者支付相应的工资。福马咪咪公司主张该期间公司停工停产,但福马咪咪公司未依法告知吴会忠,且吴会忠作为保安工作性质,亦正常劳动,对福马咪咪公司主张依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条规定，判决：一、福马咪咪（福建）食品工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴会忠工作期间工资27380元；二、驳回福马咪咪（福建）食品工业有限公司的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提供新证据。一审认定的基本事实清楚，本院予以确认。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

福马咪咪公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定，拖欠吴会忠工资，故福马咪咪公司应向劳动者支付相应的工资。福马咪咪公司主张该期间公司停工停产,但福马咪咪公司未依法告知吴会忠,且吴会忠作为保安工作性质,亦正常劳动,对福马咪咪公司主张依法不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条规定，判决：一、福马咪咪（福建）食品工业有限公司应于本判决生效之日起十日内支付吴会忠工作期间工资27380元；二、驳回福马咪咪（福建）食品工业有限公司的其他诉讼请求。 二审中，当事人没有提供新证据。一审认定的

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽05民终3133号 上诉人（原审原告）：福马咪咪（福建）食品工业有限公司，住所地福建省晋江市五里工业园区。 法定代表人：许元建，该公司董事长。 被上诉人（原审被告）：吴会忠，男，1969年4月8日出生，汉族，务工，住河南省邓州市。 上诉人福马咪咪（福建）食品工业有限公司(下称福马咪咪公司)因与被上诉人吴会忠追索劳动报酬纠纷一案，不服福建省……