工伤保险待遇纠纷 （2018）闽05民终1865号

陆军因工作时发生事故，依法应当享有工伤保险待遇。因新绮达公司没有依法为陆军办理工伤保险，故新绮达公司应当依照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准向陆军支付费用。关于陆军的工伤保险待遇应当如何计算的问题，1.根据新绮达公司提供的银行流水单“代发工资”情况及双方在劳动仲裁调查阶段的陈述，予以认定陆军每月平均工资为2912.5元；2.一次性伤残补助金。陆军经鉴定为十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资（前12个月的平均月缴费工资），陆军的平均月缴费工资为2912.5元，因此其一次性伤残补助金为20387.5元（5400元/月×11个月）；3.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。双方的劳动关系自2017年8月2日起解除，新绮达公司应当支付陆军一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。陆军提出与新绮达公司解除劳动关系的申请时，其与泉州市最后一次公布的人口平均预期寿命相差42.76年（70.89年-28.13年），不满一年按一年计算，应为43年，十级工伤职工的上述两项补助金计算标准均为每满一年发给0.1个月的统筹地区上年度职工月平均工资，因此陆军的一次性工伤医疗补

晋江新绮达鞋材有限责任公司、陆军工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）闽05民终1865号 上诉人（原审原告）：晋江新绮达鞋材有限责任公司，住所地晋江市五里工业区，统一社会信用代码913505826875128453。 法定代表人：王长程，该公司董事长。 委托诉讼代理人：王燕芳。 被上诉人（原审被告）：陆军，男，1989年6月15日出生，彝族，住四川省会理县。 上诉人晋江新绮达鞋材有限责任公司（以下简称“新绮……