劳动争议 （2019）鲁0102民初5316号
裁判要旨
用人单位自实际用工之日起与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同。 用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的义务，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 第四十六条第（一）项规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 原、被告对于济历下劳人仲案（2019）271号仲裁裁决书中第一条款均予认可，本院予以确认。 本案争议的焦点为是否应向胡某某支付补偿金，本院认为，因原、被告解除劳动关系，被告济南心引力公司拖欠工资，出具欠条，符合用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形，济南心引力公司应向胡某某支付经济补偿。 参照胡某某工资收入，补偿金计算方法为：（2567元+5650元）÷3个月×0.5个月﹦1369.5元,故对于原告济南心引力公司请求其不向被告胡某某支付经济补偿金1369.5元的主张，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第二十九条、第三十条、第三十八条、第四十六
摘要
济南心引力网络科技有限公司与胡雪莹劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
济南市历下区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0102民初5316号原告：济南心引力网络科技有限公司，住所地济南市，统一社会信用代码913701020840342075。 法定代表人：李开福，经理。 委托诉讼代理人：杨旭，山东舜元律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚文乾，山东舜元律师事务所律师。 被告:胡某某，女，1999年11月30日出生，汉族，济南伯爵家政有限公司销售人员，住山东省聊城市……