劳动合同纠纷 （2017）沪01民终14743号

锦湖公司上海本部实行标准工时制的员工原来的上下班时间为9:00至18:00，为了避开交通出行高峰，且与韩国本部、各工厂的工作时间保持一致，提高工作效率，锦湖公司决定对这部分员工的工作时间进行调整，并征询了绝大多数员工的意见，最后采纳了多数人的意见，将工作时间调整为8:00至17:00，午休时间不变。该工作时间的调整并未违反法律规定，也具备合理性及可操作性。且将上下班时间各提前一个小时的做法并未改变员工的工时制度及每天八小时的工作时间，并未在实质上影响员工的切身利益。因此，锦湖公司在征询员工意见后调整部分员工的上下班时间并无不当。尽管朱志伟对调整上下班时间存有异议，但工作时间一旦调整，其作为员工应当予以遵守。从双方电子邮件的往来看，锦湖公司多次要求朱志伟按照调整后的工作时间上下班，也曾询问朱志伟是否因上班路程及时间原因不接受工作时间的调整，或是否存在不可克服的困难，若有，锦湖公司可予以酌情考虑。但朱志伟仅仅表示不同意调整工作时间，却未回复实质原因，致使锦湖公司无法考量新的工作时间对朱志伟是否真的存在无法适用的情形，故锦湖公司当然要求朱志伟遵守新的上下班时间制度。朱志伟在本案中表示不同意调

朱志伟诉锦湖（中国）轮胎销售有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终14743号上诉人（原审原告）：朱志伟，男，1985年1月16日出生，汉族，户籍地江苏省镇江市京口区。被上诉人（原审被告）：锦湖（中国）轮胎销售有限公司，注册地上海市嘉定区安亭镇民丰路24号，主营业地上海市徐汇区桂平路391号新漕河泾国际商务中心A座31层。法定代表人：柳盛泽，董事长。委托诉讼代理人：孟雨萌，女，锦湖（中国）轮胎销售有限……