提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川0182民初1425号
裁判要旨
双方争议的焦点为双方形成的法律关系是雇佣关系还是承揽关系。 承揽和雇佣都需要劳动的付出，有相似之处，但也存在明显的区别。 雇佣关系中，雇员一般按照雇主的要求完成相应的工作，提供的劳务就是工作的过程，工作过程中还要受雇主的监督、指示和支配。 承揽关系中，定作人一般提出最终所需要成果的要求，承揽人一般需要依自己的专业知识和技能完成一定的工作成果并向定作人交付，如何完成承揽事务一般由承揽人自行安排，劳动过程不受定作人支配。 广汇设计室交给廖坤强等人完成的打墙的工作，本是广汇设计室与业主任鸿飞之间装修合同约定的内容，属于其自己承揽的范围，应当由广汇设计室对承揽的结果负责，并非廖坤强等人需要交付的成果。 双方之间的关系符合雇佣法律关系。 广汇设计室辩称双方之间系承揽关系的理由不能成立，本院不予采纳。 廖坤强在从事雇佣活动中，因劳务本身受到伤害，广汇设计室作为雇主应承担赔偿责任。 廖坤强作为具有正常认知能力的成年人，应当能够认识到打墙的工作具有较高的危险性，但廖坤强在工作中既不采取相应的安全防范措施，又不恪尽谨慎注意的义务，导致在工作中受伤，自身也具有过错。 根据《中华人民共和国侵权责任法》第二十
摘要
廖坤强、彭州市天彭镇广汇装饰设计工作室提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省彭州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0182民初1425号 原告：廖坤强，男，1987年5月17日出生，汉族，住四川省什邡市。 委托诉讼代理人：杨毅，四川明炬（什邡）律师事务所律师。 被告：彭州市天彭镇广汇装饰设计工作室，住所地：四川省彭州市天彭镇光明社区6栋3单元。 经营者：王元书，男，1979年7月3日出生，苗族，住重庆市彭水县。 廖坤强与彭州市天彭镇广汇装饰设计工……