劳动争议 （2019）川1623民初2693号
裁判要旨
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应当享受相关工伤保险待遇。 被告在原告公司工作期间发生工伤，其所受伤害性质经有权机关认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会评定为10级伤残，依法应当享受相关工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告单位未依法为被告缴纳工伤保险，被告应享受的相关工伤保险待遇由原告单位支付。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资…(二)劳动、聘用合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金。
摘要
邻水县交通发展有限公司与刘小勇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省邻水县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川1623民初2693号 原告：邻水县交通发展有限公司，住所地四川省邻水县鼎屏镇青年路44号，统一社会信用代码91511623714442986Y。 法定代表人：冯邻东。 委托诉讼代理人：甘登搏，四川欣锐律师事务所律师，一般授权代理。 被告：刘小勇，男，1973年9月29日出生，汉族，住四川省邻水县。 原告邻水县交通发展有限公司（以下简……