劳动争议 （2019）新0109民初5654号
裁判要旨
对仲裁裁决的“双方当事人于2019年3月13日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》”，双方均未起诉，视为认可。 故本院确认原、被告双方于2019年3月13日解除劳动关系并共同办理《解除劳动关系证明书》。 关于被告蒋殿安工伤保险待遇问题。 被告提供的认定工伤决定书及初次（复查）鉴定结论书能够证实被告蒋殿安为工伤且已构成伤残十级，被告应当依法享受相应的工伤赔偿待遇。 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 本案原告未给被告缴纳社会保险费，应由工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇由作为用人单位的原告公司予以承担。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
摘要
新疆隆通钢管有限公司与蒋殿安劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市米东区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0109民初5654号原告：新疆隆通钢管有限公司。 住所地：新疆乌鲁木齐市米东区开泰南路999号。 法定代表人：何刚，该公司总经理。 委托诉讼代理人：金国恒，水磨沟区精诚法律服务所法律工作者。 被告：蒋殿安，男，1968年5月4日出生，汉族，无固定职业，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法……