劳动争议 （2019）甘10民终871号
裁判要旨
侯兴龙与工行庆阳分行之间的争议属劳动争议，该劳动争议侯兴龙向庆阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁程序中经庆阳市劳动人事争议仲裁委员会调解，侯兴龙与工行庆阳分行达成协议，庆阳市劳动人事争议仲裁委员会依据侯兴龙与工行庆阳分行达成的协议，于2016年6月23日作出庆市劳人仲案[2017]5号《仲裁调解书》。 该《仲裁调解书》生效后，工行庆阳分行按照《仲裁调解书》的内容，给侯兴龙补发了补贴、津贴46000元，并自2017年9月起给侯兴龙每月增加工资344.11元。 侯兴龙基于同一事实及理由向本院起诉属对已发生法律效力的劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书的反悔，应依据相关司法解释的规定予以驳回。 依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，裁定：驳回侯兴龙的起诉。 案件受理费10元，退付侯兴龙。
摘要
侯兴龙与中国工商银行股份有限公司庆阳分行劳动争议二审民事裁定书
正文（节选）
甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）甘10民终871号上诉人（原审原告）：侯兴龙，男，住甘肃省庆城县。 被上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司庆阳分行。 住所地：甘肃省庆阳市。 负责人：吕进财，该行行长。 上诉人侯兴龙因与被上诉人中国工商银行股份有限公司庆阳分行（以下简称工行庆阳分行）劳动争议纠纷一案，不服甘肃省庆阳市西峰区人民法院（2019）甘1002民初884号民事判……