劳动合同纠纷 （2019）鲁01民终2282号

本案争议的焦点问题为：双方解除劳动关系是辞职还是辞退。对于该焦点问题，乳腺病医院称，系王宁提出辞职后，乳腺病医院通知其到单位办理离职手续。为此乳腺病医院提交证人周某某的证言。王宁质证称，对证言的真实性不予认可，证人应该到庭并且其陈述的内容不属实，证人与乳腺病医院有利害关系，证人证言不予采信。王宁抗辩称，系乳腺病医院提出的辞退，原因系乳腺病医院整体转让，没有了王宁的工作岗位。针对该项抗辩意见，王宁提交通知、微信截图及离职手续办理单。乳腺病医院质证称，对上述证据的真实性无异议，对证明内容有异议，上述证据无法证明乳腺病医院主动辞退王宁，真实情况是王宁告知乳腺病医院想要辞职，乳腺病医院仅仅是通知王宁办理离职的手续，且王宁并未将离职手续办理单交回乳腺病医院，且转让前乳腺病医院的部门负责人及院长签字时离职原因处均为空白。对双方提交的上述证据，一审法院认定如下：乳腺病医院提交的证人周某某的证言，因证人未到庭，对其真实性不予确认；王宁提交的通知、微信聊天记录及离职手续办理单，双方对真实性均无异议，对其真实性予以确认。一审法院认为，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规

本案争议的焦点问题为：双方解除劳动关系是辞职还是辞退。对于该焦点问题，乳腺病医院称，系王宁提出辞职后，乳腺病医院通知其到单位办理离职手续。为此乳腺病医院提交证人周某某的证言。王宁质证称，对证言的真实性不予认可，证人应该到庭并且其陈述的内容不属实，证人与乳腺病医院有利害关系，证人证言不予采信。王宁抗辩称，系乳腺病医院提出的辞退，原因系乳腺病医院整体转让，没有了王宁的工作岗位。针对该项抗辩意见，王宁提交通知、微信截图及离职手续办理单。乳腺病医院质证称，对上述证据的真实性无异议，对证明内容有异议，上述证据无法证明乳腺病医院主动辞退王宁，真实情况是王宁告知乳腺病医院想要辞职，乳腺病医院仅仅是通知王宁办

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁01民终2282号上诉人（原审原告）：济南乳腺病医院有限公司，住所地济南市。法定代表人：何彦超，总经理。委托诉讼代理人：刘程程，女，该单位职工。被上诉人（原审被告）：王宁，男，1981年9月29日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：王兆平（系王宁之父），住济南市。上诉人济南乳腺病医院有限公司（以下简称乳腺病医院）因与被上诉人王宁劳动合同纠纷……