劳动争议 （2019）云2801民初4849号
裁判要旨
原告自称于2018年10月1日入职被告公司，并约定月工资为10000元。 被告公司不予认可。 原告向本院提供的银行流水显示被告公司于2018年12月、2019年1月、2月、3月、4月连续向原告银行账户转入五次工资。 本院认为，根据上述银行流水，可以得知原被告之间在2018年11月至2019年3月期间确实存在一定的劳务关系。 故原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持。 但根据原告自述其已经于2019年4月从被告公司离职，故双方劳动关系实际上已于原告离职时解除，故现在原告要求解除劳动的诉讼请求本院不予支持。 关于原告要求被告支付2019年4月份工资7910元的诉讼请求。 被告认为原告系公司原股东，双方不是劳动关系，不应领取工资的意见。 本院认为，原告虽为被告公司原股东，但根据双方银行流水，被告公司连续五个月向原告发放工资，可知原告作为被告公司股东的同时，与公司还存在劳务关系。 至于被告公司认为公司原股东发放工资不符合规定等其他问题，系公司内部管理问题，建议另案处理。 被告作为用工单位，在原告离职后并未出具解除劳动关系或工资结清的相关材料，根据原被告之间在2019年4月仍
摘要
孙树栋与西双版纳禹烯酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省景洪市人民法院民 事 判 决 书（2019）云2801民初4849号原告：孙树栋，男，汉族，1973年12月5日出生，身份证住址济南市历城区。 委托诉讼代理人：冯思睿，云南隆云律师事务所律师，特别授权代理。 被告：西双版纳禹烯酒店管理有限公司。 住所：云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐养路8号鑫盛时代商业广场C-121号。 统一社会信用代码：91532801MA6NF9RB77。 法定代表人：……