劳动争议 （2019）云2801民初4842号
裁判要旨
原告自称于2019年2月26日入职被告公司，并约定月工资为800元。 被告公司不予认可。 原告向本院提供的银行流水显示被告公司于2019年3月分三次向原告银行账户转入话费报销、电池报销费用，以及被告于同年4月向原告账户转入的工资769.23元。 本院认为，根据上述原被告之间的转账记录，可以得知原被告之间在2019年3月期间确实存在一定的劳务关系。 故原告要求确认其与被告之间存在劳动关系的诉讼请求本院予以支持。 但根据原告自述其已经于2019年4月从被告公司离职，故双方劳动关系实际上已于原告离职时解除，现在原告要求解除劳动关系的诉讼请求本院不予支持。 被告作为用工单位，在原告离职后并未出具解除劳动关系或工资结清的相关材料，根据原被告之间最后一次发放工资在2019年4月，现原告要求被告支付2019年4月份工资的诉讼请求本院予以支持。 但金额只能根据被告支付原告2019年3月份的工资来确定，即支持769.23元。 对于原告要求被告支付2019年2月26日至2019年4月的双倍工资1710元的诉讼请求。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
摘要
秦明燕与西双版纳禹烯酒店管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
+云南省景洪市人民法院民 事 判 决 书（2019）云2801民初4842号原告：秦明燕，女，哈尼族，1993年2月16日生，身份证住址云南省西双版纳傣族自治州勐腊县。 委托诉讼代理人：冯思睿，云南隆云律师事务所律师，特别授权代理。 被告：西双版纳禹烯酒店管理有限公司。 住所：云南省西双版纳傣族自治州景洪市勐养路8号鑫盛时代商业广场C-121号。 统一社会信用代码：91532801MA6NF9RB……