经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终1256号

双方之间签订了书面的劳动合同，合法有效，双方均应按照合同约定行使各自权利和履行相应的义务。合同并未约定李素贞的工作地点仅限定在昆山市前进东路205号昆山大润发前进店，现蓝月亮公司因上述工作地点情况发生变化，在新的工作岗位尚未调整之前，暂时让李素贞待岗在家，且蓝月亮公司也依照法律规定发放了李素贞待岗期间的工资，李素贞于2015年7月24日提起仲裁，仲裁过程中，蓝月亮公司根据企业经营需要对李素贞的工作地点进行了调整，新的工作岗位与原岗位工资标准一致，岗位性质一致，仅工作地点不同，但均在昆山市域范围内，相距不过8公里，不会给李素贞的工作带来实际困难，故不应认定蓝月亮公司大润发销售门店取消即导致原李素贞双方劳动合同无法继续履行，不符合因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法继续履行的情形，蓝月亮公司对李素贞工作地点进行调整属于蓝月亮公司用工自主范畴，李素贞应当服从安排，但李素贞在仲裁和原审审理中均明确拒绝接受新的工作地点，应视为李素贞拒绝服从蓝月亮公司工作安排，且李素贞主张已经于2015年8月17日解除劳动合同，故认定双方劳动合同于2015年8月17日解除，系李素贞主动提出解除劳动合同，申请离职

双方之间签订了书面的劳动合同，合法有效，双方均应按照合同约定行使各自权利和履行相应的义务。合同并未约定李素贞的工作地点仅限定在昆山市前进东路205号昆山大润发前进店，现蓝月亮公司因上述工作地点情况发生变化，在新的工作岗位尚未调整之前，暂时让李素贞待岗在家，且蓝月亮公司也依照法律规定发放了李素贞待岗期间的工资，李素贞于2015年7月24日提起仲裁，仲裁过程中，蓝月亮公司根据企业经营需要对李素贞的工作地点进行了调整，新的工作岗位与原岗位工资标准一致，岗位性质一致，仅工作地点不同，但均在昆山市域范围内，相距不过8公里，不会给李素贞的工作带来实际困难，故不应认定蓝月亮公司大润发销售门店取消即导致原李素

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终1256号上诉人（原审被告）李素贞。委托代理人杨磊，江苏瑞生律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蓝月亮（中国）有限公司，住所地广州市黄埔区云埔工业区埔南路36号。法定代表人肖海珊，执行董事。委托代理人韦婧玉，该公司员工。上诉人李素贞因与被上诉人蓝月亮（中国）有限公司（以下简称蓝月亮公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2……