劳动争议 （2018）京03民终2841号

孙树霞于2014年8月18日入职奥顺通物流公司，双方均无异议，一审法院予以确认。孙树霞一直在奥顺通物流公司工作，而汇思劳务公司与孙树霞签订了期限为2015年1月7日至2017年1月6日的劳动合同，故孙树霞与奥顺通物流公司自2014年8月18日至2015年1月6日存在劳动关系，与汇思劳务公司自2015年1月7日至2017年1月6日存在劳动关系。汇思劳务公司不承认与孙树霞存在劳动关系，依据不足，一审法院不予采信。孙树霞与汇思劳务公司劳动合同到期后，双方并未续签。孙树霞仍在奥顺通物流公司工作，故2017年1月7日之后孙树霞与奥顺通物流公司形成事实劳动关系。孙树霞于2017年4月5日向奥顺通物流公司提出解除劳动关系，故一审法院对孙树霞主张2017年1月7日至2017年4月5日与奥顺通物流公司存在劳动关系予以支持。奥顺通物流公司已经支付孙树霞2017年3月份工资，故一审法院对孙树霞主张的2017年3月1日至3月31日期间工资不予支持。孙树霞认可其2017年4月1日至4月5日期间未提供实际劳动，其亦未提交证据证明系因奥顺通物流公司之原因导致，故在此情况下，一审法院对孙树霞主张的2017年4月1日至

北京奥顺通物流发展有限公司与孙树霞等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2841号上诉人（原审被告）：北京奥顺通物流发展有限公司，住所地北京市顺义区空港物流基地物流园八街1号二层B2-222。法定代表人：李凤平，总经理。委托诉讼代理人：欧阳雪非，女，北京奥顺通物流发展有限公司员工。委托诉讼代理人：张大卫，北京市长济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙树霞，女，1974年11月6日出生。委托诉讼代理人：赵……