劳动争议 （2018）京03民终2872号
裁判要旨
王秀云于2013年6��1日入职奥顺通物流公司，双方均无异议，一审法院予以确认。王秀云一直在奥顺通物流公司工作，而汇思劳务公司与王秀云签订了期限为2014年12月9日至2016年12月8日的劳动合同，故王秀云与奥顺通物流公司自2013年6月1日至2014年12月8日存在劳动关系，与汇思劳务公司自2014年12月9日至2016年12月8日存在劳动关系。汇思劳务公司不承认与王秀云存在劳动关系，依据不足，一审法院不予采信。王秀云与汇思劳务公司劳动合同到期后，双方并未续签。王秀云仍在奥顺通物流公司工作，故2016年12月9日之后王秀云与奥顺通物流公司形成事实劳动关系。王秀云于2017年4月5日向奥顺通物流公司提出解除劳动关系，故一审法院对王秀云主张2016年12月9日至2017年4月5日与奥顺通物流公司存在劳动关系予以支持。奥顺通物流公司已经支付王秀云20**年3月份工资，故一审法院对王秀云主张的2017年3月1日至3月31日期间工资不予支持。王秀云认可其2017年4月1日至4月5日期间未提供实际劳动，其亦未提交证据证明系因奥顺通物流公司之原因导致，故在此情况下，一审法院对王秀云主张的2017
摘要
北京奥顺通物流发展有限公司与菏泽汇思劳务有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2872号上诉人（原审被告）：北京奥顺通物流发展有限公司，住所地北京市顺义区空港物流基地物流园八街1号二层B2-222。法定代表人：李凤平，总经理。委托诉讼代理人：欧阳雪非，女，北京奥顺通物流发展有限公司员工。委托代理人张大卫，北京市长济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王秀云，女，1979年12月27日出生，汉族，住河南省汝南县。……