劳动争议 （2018）京03民终2880号
裁判要旨
孙树君于2014年2月21日入职奥顺通物流公司，双方均无异议，一审法院予以确认。孙树君一直在奥顺通物流公司工作，而汇思劳务公司与孙树君签订了期限为2015年1月7日至2017年1月6日的劳动合同，故孙树君与奥顺通物流公司自2014年2月21日至2015年1月6日存在劳动关系，与汇思劳务公司自2015年1月7日至2017年1月6日存在劳动关系。汇思劳务公司不承认与孙树君存在劳动关系，依据不足，一审法院不予采信。孙树君与汇思劳务公司劳动合同到期后，双方并未续签。孙树君仍在奥顺通物流公司工作，故2017年1月7日之后孙树君与奥顺通物流公司形成事实劳动关系。孙树君于2017年4月5日向奥顺通物流公司提出解除劳动关系，故一审法院对孙树君主张2017年1月7日至2017年4月5日与奥顺通物流公司存在劳动关系予以支持。奥顺通物流公司已经支付孙树君2017年3月份工资，故一审法院对孙树君主张的2017年3月1日至3月31日期间工资不予支持。孙树君认可其2017年4月1日至4月5日期间未提供实际劳动，其亦未提交证据证明系因奥顺通物流公司之原因导致，故在此情况下，一审法院对孙树君主张的2017年4月1日至
摘要
北京奥顺通物流发展有限公司与菏泽汇思劳务有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2880号上诉人（原审被告）：北京奥顺通物流发展有限公司，住所地北京市顺义区空港物流基地物流园八街1号二层B2-222。法定代表人：李凤平，总经理。委托诉讼代理人：欧阳雪非，女，北京奥顺通物流发展有限公司员工。委托代理人张大卫，北京市长济律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：孙树君，女，1980年2月27日出生，汉族，住河北省张家口市张……