劳动争议 （2019）鲁1102民初7281号
裁判要旨
原告自述于2002年2月到被告处工作，被告予以否认，原告亦未能提交其于2002年2月到被告处工作的证据材料。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。 根据《山东省劳动合同条例》第六十一条规定，“用人单位招用已享受基本养老保险待遇人员或者达到法定退休年龄人员，以及年满十六周岁的在校学生的，应当与被招用人员订立书面劳务协议，明确双方的权利义务。” 本案中，原告自2002年7月22日达到法定退休年龄，双方之间不符合建立劳动关系的条件，原、被告之间系劳务关系。 故原告要求确认双方于2019年8月27日解除劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条规定，经济补偿金、二倍工资差额的给付前提是双方之间存在劳动关系，原、被告之间不存在劳动关系，对于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额15840元、经济补偿17280元的诉讼请求，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条，《山东省劳动合同条
摘要
李宗梅与日照市环卫集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省日照市东港区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1102民初7281号 原告：李宗梅，女，汉族，1952年7月22日出生，住山东省日照市东港区。 委托诉讼代理人：邵振华，山东周智律师事务所律师。 被告：日照市环卫集团有限公司，统一社会信用代码91371100MA3P24RN7X2-2，住所地日照市东港区滨州路**。 法定代表人：李宗文，董事长。 委托诉讼代理人：郭鑫，女，汉族……