劳动争议 （2018）桂01民终3640号
裁判要旨
黄红迎对内退工资提出异议、金钢公司按内退协议的约定支付生活费的行为不属于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定的克扣或者拖欠劳动报酬的情形，并认为黄红迎以金钢公司未履行生效判决确定的义务为由要求加付赔偿金无法律依据，是错误的，一审法院故意混淆黄红迎赔偿请求的依据；而且一审法院应采纳黄红迎提交的金钢公司拒绝支付经济补偿金的视频证据。 被上诉人金钢公司辩称，认可一审法院判决，请求二审法院驳回上诉人的诉请，维持原判。 黄红迎向一审法院起诉请求：1.判令金钢公司支付解除劳动合同经济补偿金差额41667.4元；⒉判令金钢公司加付因违法支付工资和经济补偿金的赔偿金56727.4元。 一审法院判决：驳回黄红迎的诉讼请求。一审案件受理费10元，由黄红迎负担。 各方当事人在二审中均未提交新证据。本院二审查明的事实与一审查明事实一致。 本院认为，本案争议焦点为：1、金钢公司应否向黄红迎支付解除劳动合同经济补偿金差额41667.4元；2、金钢公司应否向黄红迎支付因违法支付工资、未支付经济补偿金的加付赔偿金56727.4元。 关于金钢公司应否向黄红迎支付解除劳动合同经济补偿金差额41667.4元的问题
摘要
黄红迎诉南宁金钢水泥有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终3640号 上诉人（原审原告）：黄红迎，女，壮族，1976年7月15日出生，住南宁市邕宁区。 委托诉讼代理人：凌德强，广西邕达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜洁梅，广西邕达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：南宁金钢水泥有限公司，住所地：南宁市良庆区百灵路98号。 法定代表人：吴远松，该公司董事长。 委托诉讼代理人……