劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第1787号

邓某某与福州××研究院虽未订立劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，故原审人民法院对此予以确认。在劳动关系存续期间，福州××研究院依法应与邓某某签订劳动合同。福州××研究院陈述其已经书面通知邓某某签订劳动合同，证据为《员工应聘表》。经审查，该应聘表下方有附注”请应聘人员在30日内到公司行政部签订书面的《劳动合同》”，但该附注字体与表中字体、大小均不相同，且该行字体下方没有邓某某的签名，故原审人民法院对福州××研究院的陈述不予采信，确认没有签订劳动合同的原因在于福州××研究院，福州××研究院应自2008年8月26日起依法向邓某某支付未签订劳动合同的双倍工资。庭审中，福州××研究院提交了邓某某2008年7月至10月工资表，邓某某提交了2008年11月至2009年2月工资表，原审人民法院据此计算邓某某2008年8月26日至2009年3月已领取工资数额为人民币16126.6元（509元＋1500元＋1500元＋1500元＋2868元＋2768元＋2750元＋2731.6元＝16126.6元），福州××研究院尚应支付给邓某某未签订劳动合同的双倍工资人民币16126.6元。2009年3月26日，

邓某某与福州××研究院虽未订立劳动合同，但双方均认可存在事实劳动关系，故原审人民法院对此予以确认。在劳动关系存续期间，福州××研究院依法应与邓某某签订劳动合同。福州××研究院陈述其已经书面通知邓某某签订劳动合同，证据为《员工应聘表》。经审查，该应聘表下方有附注”请应聘人员在30日内到公司行政部签订书面的《劳动合同》”，但该附注字体与表中字体、大小均不相同，且该行字体下方没有邓某某的签名，故原审人民法院对福州××研究院的陈述不予采信，确认没有签订劳动合同的原因在于福州××研究院，福州××研究院应自2008年8月26日起依法向邓某某支付未签订劳动合同的双倍工资。庭审中，福州××研究院提交了邓某某2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第1787号上诉人（原审被告）福州××研究院。法定代表人黄某，院长。委托代理人闫某某，男。委托代理人闫某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓某某，男。委托代理人刘某某，广东××律师事务所律师。上诉人福州××研究院因与被上诉人邓某某劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2009）深龙法民（劳）初字第4210……