劳动合同纠纷 （2017）沪02民终821号

用人单位应保存劳动者工资单和考勤记录两年备查。本案中谭建明要求九海金狮公司、鲁湾公司支付2004年6月10日至2016年2月18日期间的超时加班工资，应由谭建明对2004年6月10日至2013年12月31日期间的出勤情况进行举证，现谭建明未提供相关证据证明，应由其承担举证不利的后果，故对谭建明要求九海金狮公司、鲁湾公司支付2004年6月10日至2013年12月31日期间超时加班工资的诉请，本院不予支持。关于谭建明2014年1月1日至2016年2月18日期间超时加班工资的主张，本院认为，九海金狮公司、鲁湾公司认为日班就餐休息时间3小时、夜班就餐休息时间1小时应从12小时工作时间扣除，虽然九海金狮公司员工手册规定了实际工作时间应扣除用餐和休息时间，但九海金狮公司并无谭建明所在电工岗位就餐和休息时间的明文规定，且鲁湾公司和谭建明所签劳动合同对工作时间亦无具体约定，故对九海金狮公司、鲁湾公司的上述主张，本院难以支持。结合谭建明自述日班每次就餐半小时合计1小时，及2014年1月1日起夜班取消餐食改发津贴，本院认定谭建明在上述期间日班工作11小时，夜班工作12小时。九海金狮公司提供的2014年1月

用人单位应保存劳动者工资单和考勤记录两年备查。本案中谭建明要求九海金狮公司、鲁湾公司支付2004年6月10日至2016年2月18日期间的超时加班工资，应由谭建明对2004年6月10日至2013年12月31日期间的出勤情况进行举证，现谭建明未提供相关证据证明，应由其承担举证不利的后果，故对谭建明要求九海金狮公司、鲁湾公司支付2004年6月10日至2013年12月31日期间超时加班工资的诉请，本院不予支持。关于谭建明2014年1月1日至2016年2月18日期间超时加班工资的主张，本院认为，九海金狮公司、鲁湾公司认为日班就餐休息时间3小时、夜班就餐休息时间1小时应从12小时工作时间扣除，虽然九海金狮

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终821号上诉人(原审原告)谭建明，男，1956年10月10日出生，汉族，住上海市徐汇区。被上诉人(原审被告)上海九海金狮物业管理有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人ＸＸ，董事长。委托代理人张云霞。委托代理人陈曦，上海通研律师事务所律师。原审被告上海鲁湾人才服务有限公司，注册地上海市黄浦区，经营地上海市黄浦区。法定代表人张慧荣，总经理……