确认劳动关系纠纷 （2019）桂13民终1124号

用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当以书面形式签订劳动合同。未订立有劳动合同的，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。刘桂源受聘被告单位在北更水厂任抽水工兼日常机械维护，受被告制定的各项劳动规章制度的管理，刘桂源的工作报酬按月支付，被告没有为刘桂源办理过社会保险手续，缴纳社会保险费，虽然被告与刘桂源在庭审中均没有提供书面合同，但被告认可签订过几年的合同，且实际用工，故刘桂源与被告存在劳动关系；被告提出刘桂源于2005年至2007年没有在其单位工作的辩称，并提供忻城县更站工资表来证实，但被告提供的部分工资表中证实在2006年发放给刘桂源5-9月工资2,000元，2007年发放给刘桂源中秋50元，劳保50元，可证实刘桂源在该期间在忻城县更水厂工作的依据，对被告的辩称不予采纳。据

用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当以书面形式签订劳动合同。未订立有劳动合同的，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。刘桂源受聘被告单位在北更水厂任抽水工兼日常机械维护，受被告制定的各项劳动规章制度的管理，刘桂源的工作报酬按月支付，被告没有为刘桂源办理过社会保险手续，缴纳社会保险费

广西壮族自治区来宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂13民终1124号 上诉人（原审被告）：忻城县古蓬水电工程管理所，住所地：忻城县古蓬镇。统一社会信用代码：914513214991186562。 法定代表人：樊军，职务：该所所长。 被上诉人（原审原告）：黄小丽（系刘桂源之妻），女，1960年10月12日出生，壮族，住广西忻城县。 委托诉讼代理人：樊恒德，忻城县中心法律服务所基层法……