劳动合同纠纷 （2015）苏中民终字第00435号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最长不超过11个月。本案中，张红梅于2013年11月6日进入泰福公司工作，双方最迟应于12月5日签订书面劳动合同。但直至2014年5月7日，泰福公司才通知张红梅补签劳动合同。泰福公司未能提供证据证明系张红梅原因导致双方未能在2013年12月6日至2014年5月6日期间签订劳动合同，故泰福公司应支付张红梅上述期间未签订劳动合同的双倍工资。上述期间，泰福公司已经支付张红梅工资21733.78元，泰福公司还应支付双倍工资的差额21733.78元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决：太仓泰福五金烘漆有限公司于判决生效之日起3日内支付张红梅未签劳动合同的二倍工资差额21733.78元。案件受理费10元，减半收取5元，由太仓泰福五金烘漆有限公司负担。宣判后，泰福公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：张红梅入职后其曾要求与之订立书面劳动合同，但被张红梅拒绝。且其虽未与张红梅签订劳动合同，但未在实质上影响张红梅作为劳动者的任何权益

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最长不超过11个月。本案中，张红梅于2013年11月6日进入泰福公司工作，双方最迟应于12月5日签订书面劳动合同。但直至2014年5月7日，泰福公司才通知张红梅补签劳动合同。泰福公司未能提供证据证明系张红梅原因导致双方未能在2013年12月6日至2014年5月6日期间签订劳动合同，故泰福公司应支付张红梅上述期间未签订劳动合同的双倍工资。上述期间，泰福公司已经支付张红梅工资21733.78元，泰福公司还应支付双倍工资的差额21733.78元。据此，依照《中华人民共

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第00435号上诉人（原审原告）太仓泰福五金烘漆有限公司，住所地江苏省太仓市陆渡镇浏太路苗圃村，组织机构代码76150710-5。法定代表人林福见，董事长。委托代理人翟嘉彬，江苏周瑞昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张红梅。委托代理人夏东风。上诉人太仓泰福五金烘漆有限公司（以下简称“泰福公司”）因与被上诉人张红梅劳动合同纠纷一案不……