劳动合同纠纷 （2021）沪01民终4086号

意思表示到达对方时生效。行为人可以撤回意思表示，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时达到相对人。本案中，信颐公司的撤回意思表示显然是在解除意思表示到达许馨利之后才做出，显然不符合法律关于撤回的规定，故信颐公司认为其已撤回解除劳动合同的意思表示，缺乏法律依据，一审法院不予支持。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。信颐公司未能就其解除与许馨利劳动合同行为的合法、合理性予以证明，故信颐公司要求不支付许馨利违法解除劳动合同的赔偿金，一审法院难以支持。关于2020年5月1日至2020年8月10日期间的工资，劳动合同中约定许馨利每月工资合计30，000元，并无证据显示双方对于工资标准的约定有过调整，故一审法院以30，000元为基数，扣除许馨利确认的已付工资以及信颐公司、许馨利一致确认的每月个人应扣款项后，确定由信颐公司支付许馨利该期间工资差额合计62，424.61元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条规定，一审法院判决如下：一、信颐公司于本判决生效之日起十日内支付许馨利违法解除劳动合同赔偿金657，375元

意思表示到达对方时生效。行为人可以撤回意思表示，撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时达到相对人。本案中，信颐公司的撤回意思表示显然是在解除意思表示到达许馨利之后才做出，显然不符合法律关于撤回的规定，故信颐公司认为其已撤回解除劳动合同的意思表示，缺乏法律依据，一审法院不予支持。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。信颐公司未能就其解除与许馨利劳动合同行为的合法、合理性予以证明，故信颐公司要求不支付许馨利违法解除劳动合同的赔偿金，一审法院难以支持。关于2020年5月1日至2020年8月10日期间的工资，劳动合同中约定许馨利每月工资合计30，000元，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4086号上诉人（原审原告）：上海信颐电子科技有限公司，住所地上海市松江区九亭镇九新公路865号A座101。法定代表人：姚国略，董事长。委托诉讼代理人：雷正轰，浙江正允律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仁贵，浙江正允律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许馨利，女，1974年8月29日出生，汉族，住上海市闵行区。上诉人上海信颐电子科技有……