劳动合同纠纷 （2021）川15民终426号

本案争议焦点为：一、李杨友是否有权申请解除劳动合同；二、溪福煤业公司是否应当支付李杨友一次性伤残就业补助金。 关于李杨友是否有权申请解除劳动合同。本案中，双方之间的劳动关系已由宜宾市中级人民法院作出（2019）川15民终506号生效判决确认李杨友、溪福煤业公司之间在2008年7月至2013年12月7日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，双方之间的劳动关系早已终止，并不存在约定和法定的解除劳动关系情形，对李杨友解除劳动关系的诉讼请求不予支持。 关于溪福煤业公司是否应当支付李杨友一次性伤残就业补助金。虽李杨友曾于2019年12月31日承诺本人只享受社保局的伤残补助，不再向溪福煤业公司提出就业补助金，但在2020年7月2日双方又达成由溪福煤业公司向李杨友支付一次性伤残就业补助金的三方协议，该三方协议双方并未提出有无效或可撤销情形，应视为双方就李杨友的工伤赔偿问题达成了新的合意，故李杨友、溪福煤业公司应按于2020年7月2日达成的三方协议履行。参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》（川府发[2

本案争议焦点为：一、李杨友是否有权申请解除劳动合同；二、溪福煤业公司是否应当支付李杨友一次性伤残就业补助金。 关于李杨友是否有权申请解除劳动合同。本案中，双方之间的劳动关系已由宜宾市中级人民法院作出（2019）川15民终506号生效判决确认李杨友、溪福煤业公司之间在2008年7月至2013年12月7日期间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，双方之间的劳动关系早已终止，并不存在约定和法定的解除劳动关系情形，对李杨友解除劳动关系的诉讼请求不予支持。 关于溪福煤业公司是否应当支付李杨友一次性伤残就业补助金。虽李杨友曾于20

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终426号 上诉人（原审被告）：宜宾市溪福煤业有限公司，住所地四川省宜宾市翠屏区凉姜乡罗山村溪福社。 法定代表人：胡龙海，总经理。 委托诉讼代理人：毕倩，四川翠屏律师事务所律师。 委托诉讼代理人：毕伍杰，四川翠屏律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：李杨友，男，1953年12月出生，汉族，住四川省宜宾市翠屏区。 委托诉讼代理人：谢……