劳动争议、人事争议 （2019）鲁13民终8508号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李玉英从2017年6月份开始在千盛电力公司从事刮腻子的工作，工资按时打卡发放。千盛电力公司系依法登记注册的企业，是劳动法上适格的用工主体，因此可以认定李玉英和千盛电力公司之间存在事实劳动关系。千盛电力公司虽主张其与李玉英之间不是劳动关系，但未提供充分的证据予以证明，故千盛电力公司请求确认其与李玉英之间不存在劳动关系的主张，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决：千盛电力公司与李玉英之间存在劳动关系。案件受理费10元，由千盛电力公司负担。 二审期间，双方当事人均未提交新证据。 本院对一审法院查明的事实予以认定。 本院认为，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，确认劳动关系时，可参照劳动者提供的工资支付凭证或记录等。被上诉人李玉英一审期间提交的工资发放记录能够初步证明其工资按时打卡发放。且上诉人系经依法登记注册的企业，系劳动法上适格的用工主体。上诉人主张韩镕骏向被上诉人银行卡打款的行为并非发放工资，而

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。李玉英从2017年6月份开始在千盛电力公司从事刮腻子的工作，工资按时打卡发放。千盛电力公司系依法登记注册的企业，是劳动法上适格的用工主体，因此可以认定李玉英和千盛电力公司之间存在事实劳动关系。千盛电力公司虽主张其与李玉英之间不是劳动关系，但未提供充分的证据予以证明，故千盛电力公司请求确认其与李玉英之间不存在劳动关系的主张，不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决：千盛电力公司与李玉英之间存在劳动关系。案件受理费10元，由千盛电力公司负担。

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终8508号 上诉人（原审原告）：山东千盛电力设备工程有限公司临沂分公司，住所地临沂市河东区相公街道办事处泗沂村。 法定代表人：张皓皓，经理。 委托诉讼代理人：王康波，山东鼎元律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李玉英，女，汉族，1969年7月10日出生，住临沂市河东区。 上诉人山东千盛电力设备工程有限公司临沂分公司（以下简称千……