确认劳动关系纠纷 （2015）芜中民一终字第01233号

一、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，浙江八达公司将承接的金浩仁和天地二期工程中所有主体结构泥工工作、木工工作等所有包含人工的工作分包给阳家福承包施工。姜恒是木工组组长。关道荣在该工程中从事木工工作，且关道荣认可其非浙江八达公司招用。浙江八达公司未对关道荣的工作进行安排，也不对关道荣的工作进行管理。故浙江八达公司与关道荣之间未成立劳动关系。二、建筑企业、矿山企业将工程或经营权发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。三、关道荣在提供劳务过程中身体受到伤害，可以依法按照侵权责任的相关法律规定提起相应的民事诉讼，实现其民事权利。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条、第一百四十四条的规定，判决：浙江八达建设集团有限公司与关道荣之间不存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由关道荣负担。关道荣上

一、依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人；且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系。本案中，浙江八达公司将承接的金浩仁和天地二期工程中所有主体结构泥工工作、木工工作等所有包含人工的工作分包给阳家福承包施工。姜恒是木工组组长。关道荣在该工程中从事木工工作，且关道荣认可其非浙江八达公司招用。浙江八达公司未对关道荣的工作进行安排，也不对关道荣的工作进行管理。故浙江八达公司与关道荣之间未成立劳动关系。二、建筑企业、矿山企业将工程或经营权发包给承包人，承包人又转包或者分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）芜中民一终字第01233号上诉人（一审被告）：关道荣。委托代理人：关小牛。被上诉人（一审原告）：浙江八达建设集团有限公司，住所地浙江省诸暨市。法定代表人：周雪峰。委托代理人：王玉来，安徽银佳律师事务所律师。上诉人关道荣因与被上诉人浙江八达建设集团有限公司（以下简称浙江八达公司）确认劳动关系纠纷一案，不服安徽省芜湖市鸠江区人民法院于2015年9月……