确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终4555号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条第（五）项规定，能够证明程学兰在中冶公司上班的事实。一审法院认为，事实劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，程学兰提供的证人证言能够证明其2010年10月至2015年11月在中冶公司承建的工地上班，并在中冶公司承建的双流区××路北段世纪天府工地上班时发生交通事故，中冶公司主张其与程学兰不存在劳动关系，但又不能对程学兰为何在其承建的工地上务工作出合理的说明，应当承担举证不能的责任，故程学兰和中冶公司之间存在事实劳动关系。据此，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条第（五）项的规定，判决：确认程学兰2010年10月至2015年11月期间与中冶公司与之间存在劳动关系。案件受理费5元，由中冶公司负担。二审中，双方对一审查明的事实无异议，本院对一审查明的事实予以确认。二

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第二条第（五）项规定，能够证明程学兰在中冶公司上班的事实。一审法院认为，事实劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，程学兰提供的证人证言能够证明其2010年10月至2015年11月在中冶公司承建的工地上班，并在中冶公司承建的双流区××路北段世纪天府工地上班时发生交通事故，中冶公司主张其与程学兰不存在劳动关系，但又不能对程学兰为何在其承建的工地上务工作出合理的说明，应当承担举证不

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4555号上诉人（原审原告）：中冶成都勘察研究总院有限公司，住所地：四川省成都市锦江区工业总部基地三色路199号“中国五冶”大厦。法定代表人：谢杨，总经理。委托诉讼代理人：李野，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：程学兰，女，1976年12月23日出生，汉族，住四川省南部县。委托诉讼代理人：陈宏奇，四川合泰律师事务所律师。上诉人……