追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0281民初5308号
裁判要旨
本案争议的焦点是被告高义利是否存在被拖欠工资情形及其具体金额。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。” 之规定，被告高义利自认从原告隆鑫发公司离职的时间为2014年1月28日，原告隆鑫发公司已支付其2013年2月至6月期间工资53000元，尚欠其2013年7月至2014年1月期间工资。 基于企业对职工的管理义务，原告隆鑫发公司对于被告高义利的离职时间、工资数额以及工资发放情况负有举证责任而未提供有效证据，应当承担不利后果。 故，本院采信被告高义利的主张，对于被告高义利要求原告隆鑫发公司支付其2013年7月至2014年1月28日期间工资的请求，依法予以支持。 被告高义利对于所主张的月工资数额15000元并未提交证据相佐证，且该数额明显超出2013年度青岛市在岗职工月平均工资数额，应承担不利后果，本院依法不予采信，故，
摘要
青岛隆鑫发房地产开发有限公司与高义利追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省胶州市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0281民初5308号原告：青岛隆鑫发房地产开发有限公司，住所地胶州市三里河街道办事处花园村，统一社会信用代码：913702817768385641。 法定代表人：张元意，职务：经理。 委托诉讼代理人：徐冬冬，男，汉族，1987年10月28日生，住青岛市城阳区。 被告：高义利，男，汉族，1968年3月28日生，户籍所在地胶州市，现住胶州市。 原告……